Что мы ценим

Нам не важно, насколько хорошо вы разбираетесь в тонкостях какого-то фреймворка — он всё равно устареет. Ценность имеют не сами прикладные знания, а то, насколько быстро вы умеете их получать.
Важно, как вы мыслите. Важна ваша способность понимать задачи, задавать вопросы и предлагать решения.

Важны фундаментальные знания. Нет, мы не просим  на собеседовании запрограммировать красно-черное дерево, но будет очень неплохо, если вы знаете, что это такое. Минимальный «джентльменский набор» — это знание и понимание основных структур данных, их свойств, преимуществ и недостатков а также основных алгоритмов, таких как поиск и сортировка.

Очень важны аналитические способности. Если вы умеете быстро разбираться в новой для вас предметной области и решать специфичные для неё проблемы, мы, скорее всего, сработаемся.

Мы ценим простые решения сложных задач. Создание простого решения — высший уровень мастерства. Perfection is achieved not when there is nothing more to add, but when there is nothing left to take away.

Мы пишем не код и даже не программные системы, мы создаём вещи для людей. Если вы можете мыслить, как ваш будущий пользователь, способны посмотреть на продукт его глазами и сказать каким он должен быть, это — огромный плюс.

Нам не нужны исполнители. Если человек планирует буквально следовать распоряжениям начальника, мы не сработаемся. Прежде чем реализовывать решение, нужно убедиться, что оно хорошее. Если не согласны, спорьте. Умение аргументированно спорить и слышать аргументы оппонента — одно из главных качеств классного специалиста.

Если вы разделяете наши ценности — пришлите нам резюме на .

Обсуждение закрыто.

Наверх